Badania

Publikujemy wyniki autorskich badań zrealizowanych we współpracy z niezależną agencją badawczą. Przygotowujemy raporty i opracowania zawsze w oparciu o najświeższe dane, a także zapewniamy rzetelną weryfikację źródeł zewnętrznych.

Najciekawsze wnioski z ostatnich badań

Raport benefitów pracowniczych 2023

• Aż 85% badanych nie zna wartości posiadanych benefitów;
• Jednocześnie 75% badanych zwraca uwagę na ich obecność w ogłoszeniach o pracy;
• 27% badanych ma neutralny stosunek do benefitów. To dość spora grupa, którą można przekonać do pozytywnej perspektywy, jeśli pracodawcy zwrócą w komunikacji uwagę na własną ofertę benefitów;
• 33% badanych stwierdza, że oferowane przez pracodawcę benefity są gorsze niż w innych miejscach. W tym wypadku warto zbadać, czy pracownicy na pewno wiedzą, co ich pracodawcy im oferują;
• 66% badanych rozważy inną ofertę pracy, jeśli benefity będą lepsze niż u obecnego pracodawcy, a także zachowana zostanie wysokość wynagrodzenia.

Raport o zmianie pracy na IT 2022

• Najwięcej badanych stanowili specjaliści (38%), lecz w kontekście przebranżowienia również większość ocenia, że mogłaby objąć stanowisko stażowe (39%) i juniorskie (27%);
• 60% badanych deklaruje otwartość na zmianę branży na IT;
• 39% nie wyklucza przebranżowienia, ale nie potrafi określić ram czasowych;
• Brak czasu na naukę nowych umiejętności to największa przeszkoda stojąca na drodze do przebranżowienia (40%);
• Największym motywatorem zmiany branży na IT są większe zarobki (83%);
• Najbardziej atrakcyjną dla badanych specjalizacją jest tester oprogramowania (43%);
• Niemal po równo rozkładają się odpowiedzi na temat preferowanych form nauki. Badani zamierzają korzystać z m.in. z darmowych kursów online (56%), książek (55%), płatnych warsztatów (54%).

Jeśli chcesz poznać szczegóły raportów, poniżej znajdują się udostępnione pliki PDF do pobrania za darmo.