Ostatnia aktualizacja 3 kwietnia, 2023
Rezygnacja z pracy to zawsze trudna decyzja, niezależnie od powodów, które do niej prowadzą. Bez względu na to, czy zmieniasz pracę z powodu lepszych perspektyw kariery, czy z powodów osobistych, ważne jest, aby pozostawić po sobie dobre wrażenie i odejść w sposób profesjonalny. W tym artykule przedstawimy kilka porad, aby rezygnacja z pracy została przeprowadzona w sposób, który przyniesie korzyści Tobie i Twojemu pracodawcy.
Pisanie rezygnacji z pracy – kiedy najlepiej to uczynić?
Rezygnacja z pracy powinna być napisana, gdy zdecydujesz się zakończyć swoją pracę w danym miejscu z powodu różnych przyczyn. Mogą nimi być znalezienie nowej pracy, przeniesienie się do innego miasta, problemy zdrowotne lub osobiste itp.
Jednym z najważniejszych kroków, które należy podjąć podczas rezygnacji z pracy, jest napisanie listu rezygnacyjnego. List ten powinien zawierać ważne informacje, takie jak data, imię i nazwisko pracownika, nazwa firmy, stanowisko oraz daty, w których pracownik zaczynał i kończył pracę w firmie.
Dodatkowo, warto podziękować za możliwość pracy w firmie i wyrazić wdzięczność za doświadczenie zdobyte w czasie pracy. Nie należy zapominać o podaniu powodów, dla których zdecydowałeś się zrezygnować z pracy, ale należy zachować umiar i uprzejmość, aby nie narazić się na niepotrzebne napięcia.
Przed złożeniem rezygnacji warto upewnić się, że spełnione są wszelkie warunki wymagane przez firmę lub prawo, na przykład okres wypowiedzenia czy inne formalności.
Zobacz: Rekrutacja IT – co robić, aby mnie zatrudnili
Jak ją napisać rezygnację z pracy?
Aby stworzyć profesjonalny i uprzejmy list rezygnacyjny, należy zawrzeć w nim kilka ważnych elementów. Oto kilka wskazówek, jak napisać rezygnację z pracy:
- Rozpocznij od nagłówka zawierającego informacje o twoim imieniu i nazwisku, stanowisku oraz nazwie firmy, w której pracujesz.
- Następnie podaj datę, w której piszesz rezygnację, oraz datę, od której chcesz zakończyć pracę w firmie.
- Wyraź wdzięczność za okazaną ci szansę pracy w firmie i wymień pozytywne aspekty związane z twoim pobytu w firmie.
- Jeśli masz jakieś uwagi lub sugestie dotyczące firmy lub twojego stanowiska, warto je wymienić. Jednak pamiętaj o zachowaniu szacunku i kultury wypowiedzi.
- Podaj powód swojej decyzji o rezygnacji z pracy. Możesz wymienić pozytywne powody, takie jak znalezienie nowej pracy, czy negatywne, takie jak problemy zdrowotne lub osobiste.
- Zakończ list podziękowaniem za współpracę oraz życzeniami dla pracodawcy i kolegów z pracy.
- Podpisz list imieniem i nazwiskiem.
Sprawdź: czym są systemy HRM i jakie są najpopularniejsze w Polsce?
Wzór listu rezygnacyjnego
Poniżej prezentujemy wzór listu rezygnacyjnego, dzięki któremu można napisać rezygnację z pracy.
[Twoje imię i nazwisko] [Nazwa stanowiska] [Nazwa firmy] [Data]Szanowni Państwo,
Z wielkim żalem informuję, że rezygnuję ze stanowiska [tutaj wymień swoje stanowisko] w Państwa firmie [tutaj wpisz nazwę firmy]. Pragnę zakończyć pracę z dniem [tutaj wpisz datę].
Chciałbym wyrazić swoją wdzięczność za możliwość pracy w Państwa firmie oraz okazane mi zaufanie i wsparcie. Była to dla mnie bardzo cenna i wartościowa lekcja w moim życiu zawodowym.
Niemniej jednak, w związku z [tutaj wpisz powód swojej rezygnacji], podjąłem decyzję o zakończeniu mojego zatrudnienia w Państwa firmie.
Pragnę podziękować całemu zespołowi za życzliwość i pomoc, jaką otrzymałem. Cieszę się, że miałem okazję poznać tak wspaniałych ludzi i pracować z nimi.
Życzę Państwu dalszych sukcesów i rozwoju firmy oraz powodzenia w dalszej pracy. Będę wdzięczny, jeśli umożliwią Państwo płynne przekazanie moich obowiązków i zakończenie pracy w firmie sposób satysfakcjonujący obydwie strony.
Z poważaniem, [Twoje imię i nazwisko]
Inne szablony, w tym także gotowe dokumenty do wypełnienia można pobrać z różnych stron dostępnych w wyszukiwarce po wpisaniu frazy „rezygnacja z pracy wzór”.
