Ostatnia aktualizacja 27 lipca, 2023
Wiele osób, które nie mają wiele wspólnego z IT, zastanawia się, kim jest CTO. Warto wiedzieć, kto piastuje takie stanowisko, jak nim zostać i ile zarabia osoba na tym stanowisku.
Zobacz – Senior Developer — kompetencje i zarobki
Kim jest CTO?
Jak podaje Wikipedia, skrót ten rozwija się w angielski tytuł Chief Technology Officer. Nie mylić tego skrótu z Centrum Taniej Odzieży.
Jest to osoba zajmująca kierownicze stanowisko w danej firmie i zajmuje się w niej sprawami naukowymi i technicznymi. Osoba ta powinna być na bieżąco z nowoczesnymi technologiami i nowinkami technicznymi, aby móc kierować działaniem instytucji, w której pracuje.
Każda firma ma swoją specyfikę, a zwłaszcza dotyczy to instytucji zajmujących się zagadnieniami IT. Jednakże w niemal każdej Chief Technology Officer pełni rolę osoby komunikującej się z innymi członkami zarządu, a także sugerującej i wprowadzającej usprawnienia do różnych działów firmy.
Ciekawostką jest fakt, że ponad 9 na 10 osób zajmujących to stanowisko to mężczyźni.
Dalsza część tekstu znajduje się pod materiałem wideo:
Jak zostać Chief Technology Officer?
Aby w firmie pełnić funkcję Chief Technology Officer trzeba mieć odpowiednie wykształcenie, a dodatkowo przydają się różnego rodzaju dodatkowe kwalifikacje i certyfikaty.
Samo wykształcenie jednak nie wystarczy, gdyż wiedza musi być poparta praktyką i to raczej wieloletnią. Do tego konieczne są też umiejętności miękkie, gdyż kontakty z członkami zarządu oraz zarządzanie zespołem wymagają odpowiednich predyspozycji.
Nieocenione jest doświadczenie zebrane ze stanowisk piastowanych w różnych firmach, gdzie z sukcesem wdrażał usprawnienia, kierował zespołami, nawiązywał relacje biznesowe.
Ścieżka kariery do roli CTO często zaczyna się od stanowiska technicznego, takiego jak programista lub inżynier. Po zdobyciu doświadczenia i umiejętności technicznych, osoba może awansować na stanowisko starszego inżyniera lub programisty, gdzie zaczyna nadzorować projekty i ma więcej odpowiedzialności. Następnie, po zdobyciu doświadczenia w zarządzaniu projektami, możliwe jest awansowanie na stanowisko kierownika zespołu lub menedżera projektu.
Na tych stanowiskach osoba zdobywa doświadczenie w zarządzaniu zespołami, budżetowaniu i planowaniu strategicznym. Po kilku latach na takim stanowisku, kolejnym krokiem może być stanowisko dyrektora technicznego, gdzie osoba ma jeszcze większą odpowiedzialność za strategię technologiczną firmy.
Ostatecznie, po zdobyciu doświadczenia na stanowisku dyrektora technicznego i po udowodnieniu umiejętności strategicznego myślenia i liderowania, osoba może awansować na stanowisko CTO. Warto jednak zauważyć, że ścieżka ta może się różnić w zależności od firmy i sektora, a niektóre firmy mogą wymagać dodatkowych kwalifikacji lub doświadczenia.
CTO – zarobki na stanowisku w zależności od regionu
Zarobki na stanowisku Chief Technology Officer są wysokie. Praca ta wiąże się z wykształceniem, obowiązkami, odpowiedzialnością i wpływie niemal na całą firmę, czy instytucję, w której pracuje.
Niezależnie od tego, czy dane dotyczą CTO Gdynia, CTO Olsztyn lub CTO Gdańsk, to widełki zarobków wynoszą od około 11 tys. zł, do 20 tys. zł. Mediana wynosi około 14,5 tys. zł netto.
Kim jest COO, CSO, CMO w firmie?
W firmach funkcjonują także inne określenia szefów i postaramy się je Wam nieco przybliżyć.
CEO (Chief Executive Officer) jest najwyższym dyrektorem firmy, odpowiedzialnym za podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących całej organizacji.
COO (Chief Operating Officer) to dyrektor operacyjny, zwany także dyrektorem ds. operacyjnych. Jest to jedno z najwyższych stanowisk kierowniczych w organizacji i jest on odpowiedzialny za funkcjonowanie firmy i podlega najwyższemu rangą dyrektorowi. Jest on zazwyczaj zastępcą prezesa.
CSO (Chief Sales Officer) to dyrektor sprzedaży. Zarządza on regionalnymi dyrektorami sprzedaży.
CMO (Chief Marketing Officer) to dyrektor marketingu. Ma wiedzę z zakresu marketingu i zarządzania. Odpowiada za wszelkie działania marketingowe firmy.
CFO (Chief Financial Officer) nadzoruje finanse firmy, w tym budżetowanie, sprawozdawczość finansową i planowanie finansowe.
Wszystkie te role są kluczowe dla funkcjonowania firmy, ale różnią się swoim zakresem i specyfiką obowiązków. CTO jest unikalny wśród tych ról, ponieważ koncentruje się na technologii jako kluczowym elemencie strategii firmy.
Zobacz – Ile zarabia architekt oprogramowania?
Czytaj także:
Jak obrócić ekran w laptopie na różnych systemach?
Słuchawki kostne to najlepszy wybór dla aktywnych
Reguły SOLID a programowanie obiektowe cz. 2
Burza mózgów – aplikacja Freeform od Apple do twórczej współpracy
