Centrum wiedzy o technologiach i pracy w IT
dobrze płatne zawody bez studiów

Dobrze płatne zawody bez studiów możesz wykonywać w IT

Ostatnia aktualizacja 17 listopada, 2023

Konieczność posiadania wykształcenia wyższego, aby móc wykonywać dobrze opłacany zawód to już dawno obalony mit. Oczywiście, nadal istnieją sektory, w których studia są koniecznością, natomiast w branży tech firmy stawiają na specjalistów, którzy wykażą się praktyczną znajomością konkretnych technologii. Dobrze płatne zawody bez studiów znajdziesz w niemal każdej kategorii IT. Studia kierunkowe nie są na ogół warunkiem otrzymania zatrudnienia na danym stanowisku. Jakie to specjalizacje? Przeczytasz o tym poniżej.

Nie udało się zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Udało się! Widzimy się niebawem – newsletter wysyłamy w każdy wtorek

Otrzymuj za darmo unikalne poradniki, dane i wiedzę o pracy w IT – dostarczane co tydzień

Klikając “Zapisz mnie” wyrażasz zgodę na otrzymywanie e-maili od redakcji, a także ofert partnerów oraz akceptujesz naszą Politykę prywatności.

Sprawdź: Najlepiej płatne zawody w IT dla początkujących

Programiści zarabiają nawet 30 tys. zł miesięcznie

To właśnie wysokie widełki wynagrodzeń najbardziej kuszą kandydatów, ale też skłaniają do przebranżowienia pracowników z innych obszarów zawodowych. Firmy w znacznej większości nie wymagają posiadania dyplomu ukończenia szkoły wyższej, za to bardzo kładą nacisk na praktyczną znajomość języków programowania oraz innych technologii.

Z danych wewnętrznych No Fluff Jobs wynika, że najlepiej opłacane kategorie to:

  • DevOps
  • Fullstack
  • Backend

W Q3 2023 roku specjaliści z tych obszarów mogli liczyć w górnej części widełek wynagrodzenia na 20-30 tys. zł miesięcznie per kategoria. W podziale na poziom doświadczenia stawki mogły być nawet wyższe. Jak to wygląda szczegółowo?

Dalsza część artykułu znajduje się pod wideo:

DevOps

Według wewnętrznych danych No Fluff Jobs, specjalista DevOps mógł liczyć na zarobki rzędu 20-28 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 16,5-23,5 tys. zł brutto na UoP. To widełki per kategoria, a jak wygląda to w podziale na seniority?

  • Junior DevOps zarabiał 8,5-12 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 7-11 tys. zł brutto na UoP
  • Mid DevOps otrzymywał wynagrodzenie rzędu 17-24 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 13,3-20 tys. zł brutto na UoP
  • Senior mógł zarobić 22,6-30 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 18-25,2 tys. zł brutto na UoP

Dla porównania, widełki w kategorii DevOps w Q1 2023 wynosiły 20-29 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 17-24 tys. zł brutto / mies. (umowa o pracę).

W podziale na poziom seniority:

  • Junior w DevOpsie otrzymywał 10-14 tys. zł netto + VAT mies. (B2B) oraz 7-11 tys. zł brutto mies. (UoP);
  • Mid w DevOpsie mógł liczyć na 17-25 tys. zł netto + VAT mies. (B2B) oraz 14-20 tys. zł brutto mies. (UoP);
  • Senior w DevOpsie zarabiał 22-30 tys. zł netto + VAT, a także 18-25 tys. zł brutto mies. (UoP).

Fullstack

W Q3 2023 roku specjaliści w kategorii Fullstack mogli liczyć na zarobki rzędu 21-29 tys. zł netto (+VAT) na B2B, a także 16,8-23,5 tys. zł brutto na UoP. W podziale na poziom doświadczenia było to:

  • Junior Fullstack Developer – 7-12 tys. zł netto (+VAT) oraz 6-10 tys. zł brutto na UoP
  • Mid Fullastack Developer – 16,5-24 tys. zł netto (+VAT) oraz 13-19 tys. zł brutto na UoP
  • Senior Fullstack Developer – 23,5-30 tys. zł netto (+VAT) oraz 19-25 tys. zł brutto na UoP

Dla porównania, widełki wynagrodzenia w Q1 2023 wyniosły 21-29 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 17-24 tys. zł brutto (UoP). Ze względu na podział pod kątem doświadczenia, programiści Fullstack mogli liczyć na następujące stawki:

  • Junior Fullstack Developer otrzymywał wynagrodzenie rzędu 6-10 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 6-10 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Fullstack Developer na poziomie Mid mógł liczyć na stawki mieszczące się w przedziale 16-24 tys. zł netto + VAT mies. (B2B) oraz 13-20 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Zarobki Senior Fullstack Developera mieściły się w przedziale 22-30 tys. zł netto + VAT (B2B) oraz 17-24 tys. zł brutto / mies. (UoP).

Backend

Według wewnętrznych danych NFJ, w kategorii Backend zarobki mieściły się w przedziale 17-24 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 13-19,5 tys. zł brutto na UoP. W podziale na poziom doświadczenia, wynagrodzenia przedstawiały się następująco:

  • Junior Backend Developer – 7-10 tys. zł netto (+VAT) na B2B, a także 6-9 tys. zł brutto na UoP
  • Mid Backend Developer – 14-21 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 11-17 tys. zł brutto na UoP
  • Senior Backend Developer – 21-28 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 16-23 tys. zł brutto na UoP

Dla porównania, w Q1 2023 programiści mogli liczyć na widełki wynagrodzenia rzędu 17-25 tys zł. netto +VAT / mies. (B2B) oraz 12-18 tys. zł brutto / mies. (UoP). W podziale na poziom doświadczenia były to następujące stawki:

  • Junior Backend Developer zarabiał 7-10 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B), a także 6-9 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Backend Developer na poziomie Mid otrzymywał wynagrodzenie rzędu 14-20 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B), a także 11-17 tys. zł brutto (UoP);
  • Senior Backend Developer mógł liczyć na widełki o wysokości 20-28 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 16-22 tys. zł brutto / mies. (UoP).

Dobrze płatne zawody bez studiów… i bez programowania!

Branża IT już dawno przestała się kojarzyć wyłącznie z koniecznością pisania kodu. Za rozwój nowych technologii odpowiedzialne są również osoby, które pracują nad designem, analizą biznesową, organizacją pracy zespołów, a także testują oprogramowanie (testerzy manualni).

Według danych wewnętrznych kategorie UI/UX Design oraz Business Analyst przedstawiały się następująco:

UX Design

W Q3 2023 roku UX Designerzy mogli liczyć na widełki rzędu 13,5-19 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 12-16 tys. zł brutto na UoP. W podziale na seniority, stawki wynagrodzeń przedstawiały się następująco:

  • Junior UX Designer – 5-7,5 tys. zł netto (+VAT) na B2B, a także 5-6,5 tys. zł brutto na UoP
  • Mid UX Designer – 10-15 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 9-13 tys. zł brutto na UoP
  • Senior UX Designer – 17-22 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 15-20 tys. zł brutto na UoP

Dla porównania, w Q1 2023 roku specjaliści UX mogli liczyć na wynagrodzenie mieszczące się w przedziale 13-19 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 10-15 tys. zł brutto / mies. (UoP). W podziale na poziom doświadczenia było to:

  • Stawki dla Junior UX Designerów mieściły się w 5-8 tys. zł netto + VAT (B2B), a także 4-7 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Specjalista UX na poziomie Mid mógł liczyć na 10-15 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 8-12 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Senior UX Designer otrzymywał wynagrodzenie rzędu 15-20 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B), a także 13-18 tys. zł brutto / mies. (UoP).

Business Analyst

W Q3 2023 roku zarobki w kategorii Business Analyst wyniosły 16,8-22 tys. zł netto (+VAT) na B2B, a także 12-16 tys. zł brutto na UoP. W podziale na poziom doświadczenia wynagrodzenia przedstawiały się następująco:

  • Junior Business Analyst – 7,3-12 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 5,7-9,2 tys. zł brutto
  • Mid Business Analyst – 15-22 tys. zł netto (+VAT) na B2B, a także 10-15,5 tys. zł brutto
  • Senior Business Analyst – 18,4-24 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 13-18 tys. zł brutto

Dla porównania, w Q1 2023 roku kategoria Business Analyst odnotowała widełki rzędu 17-22 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 12-18 tys. zł brutto / mies. (UoP). Ze względu na poziom doświadczenia, specjaliści od analityki biznesowej mogli liczyć na wynagrodzenia:

  • Junior Business Analyst mógł zarobić 7-10 tys. zł netto + VAT (B2B), a także 6-9 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Business Analyst na poziomie Mid otrzymywał wynagrodzenie o wysokości mieszczącej się w przedziale 14-22 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) oraz 10-17 tys. zł brutto / mies. (UoP);
  • Senior Business Analyst zarabiał 17-24 tys. zł netto + VAT / mies. (B2B) i 13-19 tys. zł brutto / mies. (UoP).

Najpopularniejsze technologie poza programowaniem

Dobrze płatne zawody bez studiów stanowią w IT szeroki wachlarz zróżnicowanych specjalizacji. W obrębie kategorii, które nie wymagają znajomości języków programowania, próg wejścia do IT jest mniejszy. W internecie znajduje się mnóstwo darmowej wiedzy zawartej w kursach tworzonych przez pasjonatów i praktyków danych dziedzin. Co trzeba umieć, by dostać pracę w UX Designie lub analityce biznesowej?

Przykładowo, wśród najczęściej powtarzających się wymagań w ogłoszeniach o pracy dla UX Designerów, króluje Figma (23%). To narzędzie do tworzenia makiet i prototypów, a także współpracy wraz z developerami i innymi członkami zespołu.

W kategorii Business Analyst najczęściej w ogłoszeniach występowała znajomość modelowania BPMN. To metoda graficznego modelowania procesów biznesowych.

Czytaj także:

GitHub – co to jest i dlaczego warto z niego korzystać?

Jak wyłączyć Windows Defender na stałe?

.Net Core – co to jest?

W 2023 możesz być na L4 182 dni w roku

Dysk zewnętrzny 1 TB – polecane modele

Total
0
Shares
_podobne artykuły