Praca zdalna dodatkowa – takie hasło wpisywane jest coraz częściej w wyszukiwarce Google’a. Polacy mają coraz większe problemy z utrzymaniem się z podstawowych pensji. Inflacja i drożyzna dają się we znaki. Nie pomagają też rosnące raty za kredyty hipoteczne.
Praca zdalna stała się popularną opcją dla wielu ludzi. Z najnowszych badań McKinsey wynika, że ponad połowa Amerykanów (58%) miała w 2022 r. możliwość pracy zdalnej co najmniej przez jeden dzień w tygodniu. Samo badanie objęło zaś 25 tys. osób i było realizowane wiosną 2022 r.
Zobacz: Apple VR headset
Co trzeci z uczestników badania przyznał, że gdyby chciał, mógłby pracować z domu przez pięć dni w tygodniu. Jeśli zaś pracodawca oferowałby taką możliwość, skorzystałoby z niej 87% ankietowanych.
Praca zdalna dodatkowa – czy to możliwe?
Wiele osób, w tym w Polsce, rozważa natomiast pracę zdalną jako coś dodatkowego. Chcemy dorobić, szukając zajęć “po pracy” i które wykonamy zdalnie. Praca zdalna dodatkowa to coś wartego uwagi, ale tylko specjaliści mogą liczyć na odpowiednie możliwości.
Graficy, copywriterzy, programiści – przede wszystkim musimy dysponować konkretnymi umiejętnościami. Gdy je mamy, możemy szukać ofert w serwisach dla freelancerów takich jak fiverr.com czy freelancer.com. To przykłady serwisów wyspecjalizowanych w ofertach dla freelancerów, którzy zwykle wykonują zadania zdalnie.
Sprawdź: Wypalenie zawodowe – przyczyny
Ale uwaga! Jak wynika z badań, wiele firm szuka freelancerów, bo nie stać ich na zatrudnianie pracowników do biura. Co to oznacza? Mówiąc wprost: dysponują relatywnie niskimi budżetami i mają mało zadowalające stawki. Jeśli więc szukamy dodatkowej pracy zdalnej i chcemy dorobić, warto wcześniej przeprowadzić rozeznanie i dowiedzieć się jakie stawki obowiązują na rynku. W przeciwnym razie może się okazać, że zgodzimy się na realizowanie projektów, za które otrzymamy wynagrodzenie niższe niż przewiduje średnia rynkowa. Z takim problemem raczej nikt nie chce mieć do czynienia.
