Ostatnia aktualizacja 9 maja, 2024
Sztuczna inteligencja (AI) staje się coraz ważniejsza w codziennej pracy. Według najnowszego raportu Microsoft Work Trend Index, aż 61% polskich pracowników korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji na co dzień, a ponad połowa liderów uważa, że AI jest kluczowa dla konkurencyjności. Polscy pracownicy są także otwarci na szkolenia w zakresie AI, co potwierdza dynamiczne tempo przemian, jakie niesie ze sobą era inteligentnych technologii.
Liderzy i pracownicy gotowi na zmiany
Wyniki badania pokazują, że aż 70% liderów uznaje, że ich firma musi wdrożyć sztuczną inteligencję, by utrzymać przewagę konkurencyjną. Co więcej, ponad połowa liderów w Polsce twierdzi, że nie zatrudniłaby osoby bez umiejętności AI. Jednocześnie pracownicy w naszym kraju wykazują dużą otwartość na eksperymentowanie z nowymi zastosowaniami AI oraz zdobywanie nowych kompetencji, w czym pomaga coraz szersza dostępność tych technologii w polskich wersjach językowych.
Wiele firm zauważa nieuchronność zastosowań AI w miejscu pracy, ale problemem jest brak spójnej strategii i planu działania, które mogłyby przełożyć indywidualne korzyści na konkretne zyski. Kierownicy borykają się z presją, aby natychmiast wykazać zwrot z inwestycji, co prowadzi do stagnacji. Wyzwaniem staje się zatem skuteczne wdrożenie AI, które zrewolucjonizuje działalność firmy, podobnie jak kiedyś zrobiły to komputery osobiste czy internet. Firmy, które wykorzystają sztuczną inteligencję do zwiększenia wzrostu, optymalizacji kosztów i dostarczania większej wartości klientom, osiągną przewagę konkurencyjną.
Zobacz: Historia sztucznej inteligencji. Etapy powstawania nowej technologii
Umiejętność wykorzystania AI kluczową cechą współczesnego specjalisty
Pomimo obaw o utratę miejsc pracy, istnieje wyraźne zapotrzebowanie na talenty w kluczowych obszarach związanych ze sztuczną inteligencją. Kierownicy zgłaszają niedobór wykwalifikowanych pracowników, co prowadzi do sytuacji, w której umiejętność korzystania z AI może stać się ważniejsza niż doświadczenie zawodowe. Dla wielu pracowników sztuczna inteligencja będzie stanowić wyzwanie, ale jednocześnie przełamie bariery kariery, otwierając nowe możliwości rozwoju. Pracownicy bardziej niż zagrożenie widzą w AI szasnę na rozwój.
69% badanych twierdzi, że sztuczna inteligencja może pomóc im szybciej awansować, a 79% uważa, że umiejętności sztucznej inteligencji poszerzą ich możliwości zawodowe.
Jednym z narzędzi wykorzystywanych przez pracowników jest Copilot dla Microsoft 365, który ułatwia prowadzenie spotkań, podsumowuje dyskusje oraz przypisuje zadania właściwym osobom. W aplikacjach takich jak Outlook, PowerPoint czy Word Copilot pomaga zautomatyzować powtarzalne czynności, skracając czas ich wykonywania. Pozwala to pracownikom skupić się na kreatywnych i strategicznych aspektach swojej pracy.
Przyszłość pracy to nie tylko nowe technologie, ale przede wszystkim ludzie i ich kompetencje. W erze AI konieczne jest ciągłe rozwijanie umiejętności, które pozwolą nam wykorzystać pełen potencjał narzędzi, jakie oferuje nam cyfrowa transformacja. Copilot dla Microsoft 365 to nie tylko wsparcie w codziennych zadaniach, ale również platforma do rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
Dominika Bettman, dyrektorka generalna polskiego oddziału Microsoft
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł. Obserwuj EnterTheCode.pl w Wiadomościach Google, aby być na bieżąco.
