Ostatnia aktualizacja 17 stycznia, 2024
Procesy rekrutacyjne w momencie pozyskiwania aplikacji coraz częściej są wspierane przez zaawansowane systemy zarządzające aplikacjami. Systemy ATS automatycznie przetwarzają CV, wychwytując słowa kluczowe i frazy związanych z danym stanowiskiem. Aby zwiększyć swoje szanse na zauważenie przez te systemy, konieczne jest odpowiednie przygotowanie dokumentu aplikacyjnego. W poniższym tekście znajdziesz wskazówki, jak napisać CV, aby wyróżnić się w procesie selekcji i maksymalizować szanse na sukces.
Jak napisać CV? Słowa kluczowe priorytetem
Słowa kluczowe to fundament, na którym opierają się systemy ATS. Starannie analizuj opis stanowiska i zidentyfikuj słowa kluczowe oraz frazy, które są dla niego charakterystyczne. Następnie, naturalnie wplataj je w treść Twojego CV. Pamiętaj, aby nie przesadzać z ich ilością, ponieważ “nadmiernie zoptymalizowane” CV może zostać uznane za spam.
Słowami kluczowymi mogą być nazwy konkretnych programów, języki, a także konkretne frazy określające najważniejsze czynności wykonywane na danym stanowisku.
Zadbaj o formatowanie i czytelność
Twoje CV powinno być czytelne nie tylko dla rekrutera, lecz w tym wypadku także dla systemu ATS. Najważniejsze wskazówki dotyczą następujących kwestii:
- Używaj standardowych fontów, co do których masz pewność, że będą występować jako preinstalowane komponenty w programie. Do takich fontów należą m.in.. Arial, Calibri lub Times New Roman.
- Unikaj zbyt małych rozmiarów pisma.
- Upewnij się, że układ Twojego dokumentu jest prosty i klarowny.
- Nie używaj skomplikowanych grafik czy tabel, ponieważ mogą one sprawić, że system nie będzie w stanie poprawnie odczytać informacji.
Logiczny podział na sekcje
Szanse na dobre sprofilowanie swojej aplikacji zwiększysz, stosując logiczny i klarowny podział na sekcje. Dobrze opisz poszczególne segmenty, które dotyczą: doświadczenia, wykształcenia, najważniejszych umiejętności czy też certyfikatów i szkoleń.
Upewnij się, że każda sekcja jest łatwo rozpoznawalna i zawiera odpowiednie informacje. To ułatwi systemom ATS szybkie zlokalizowanie i przyporządkowanie potrzebnych danych.
Jak napisać skuteczne CV? Pisz zawsze w odpowiedzi na konkretną ofertę
Tak, doskonale znamy tę bolączkę poszukiwań pracy, które z powodzeniem można określić pełnoetatowym zajęciem. Tworzenie dokumentu CV wbrew pozorom nie jest proste, jeśli zależy nam na bardzo konkretnych stanowiskach, a chcemy zaprezentować nie tylko nasze doświadczenie, ale tez zdolność do adaptacji w różnych okolicznościach zawodowych.
Niestety, aby sprawa się powiodła, zawsze powinniśmy tworzyć CV dopasowane do konkretnego stanowiska. To czasochłonne zajęcie i łatwo ulegamy myśli, że “jakoś to będzie”. Jednakże personalizacja dokumentu jest jeszcze bardziej istotna, jeśli firma, do której aplikujemy, korzysta z systemu ATS. Wysyłając uniwersalny dokument, możemy łatwo odpaść we wstępnej systemowej selekcji, choć realnie możemy być wymarzonymi kandydatami do danej roli. Nie lekceważmy więc tych wskazówek, bo wysiłek i czas poświęcony na stworzenie dopasowanego CV może zaowocować zdobyciem wymarzonej pracy.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł. Obserwuj EnterTheCode.pl w Wiadomościach Google, aby być na bieżąco.
Czytaj także:
