Ostatnia aktualizacja 24 października, 2023
Termin crunch spopularyzowany został głównie przez sytuacje głośne medialnie przy okazji premier najbardziej oczekiwanych gier ostatnich lat. Trzeba jednak pamiętać, że nie jest to sytuacja dotycząca wyłącznie GameDevu.
Crunch może dotyczyć specjalistów każdej kategorii w branży. Zespoły pracują nadmiernie, często w warunkach zbliżonych do wykorzystywania, aby sprostać niewykonalnym terminom. Problem ten dotyka nie tylko programistów, ale także projektantów, grafików i innych członków zespołu.
W tym tekście postaramy się wyjaśnić, co dokładnie oznacza crunch, jakie są jego przyczyny i jakie mogą być konsekwencje tego zjawiska dla zespołu oraz dla poszczególnych pracowników.
Co to jest crunch?
Crunch to okres intensywnej pracy, często oznaczający nadgodziny i brak dni wolnych, których celem jest zrealizowanie określonego projektu w założonym czasie. Termin ten jest szczególnie popularny w branży GameDevu, gdzie presja ze strony wydawców oraz oczekiwania rynkowe mogą być wyjątkowo wysokie.
Oczekiwanie, że pracownik zostanie po godzinach może wynikać z niespodziewanych problemów, które pojawiają się podczas tworzenia produktu. Jest to jednak sytuacja, która obnaża błędy w planowaniu i zarządzaniu projektem.
Szczególnie w kontekście GameDevu, wydawcy gier, którzy chcą jak najszybciej czerpać zyski mogą narzucać niewykonalne w normalnym trybie terminy. Może to być spowodowane presją ukończenia gry w strategicznym momencie, np. przed świętami czy też rocznicą wydania poprzedniej części.
Niestety crunch może być także “wpisany w kulturę firmy”. Jest to sytuacją wyraźnie naganną i w przypadku łamania przepisów prawa pracy powinno się ją zgłosić odpowiednim organom.
Najgłośniejsze przykłady crunchu na rynku gier
- Crunch w CD Projekt Red podczas produkcji Cyberpunk 2077 (2020). Polskie studio CD Projekt Red znalazło się w centrum uwagi mediów w 2020 roku. Media obiegła wówczas informacja o crunchu podczas produkcji gry Cyberpunk 2077. Pracownicy donosili o wielu tygodniach pracy po 100 godzin, co wywołało dyskusję na temat warunków pracy w branży gier.
- Crunch w Rockstar Games podczas produkcji Red Dead Redemption 2 (2018). Przed wydaniem Red Dead Redemption 2 w 2018 roku, współzałożyciel Rockstar Games, Dan Houser, wspomniał w wywiadzie, że niektórzy pracownicy pracowali po 100 godzin tygodniowo podczas szczytu produkcji.
- Crunch w Epic Games podczas rozwijania Fortnite (2019). W 2019 roku pracownicy Epic Games zwrócili uwagę na kulturę crunchu w firmie podczas rozwijania gry Fortnite. Donoszono o pracownikach, którzy pracowali do 70 godzin tygodniowo, a niektórzy nawet do 100 godzin, aby sprostać oczekiwaniom i ciągłym aktualizacjom gry.
- Crunch w Telltale Games (2017). W 2017 roku pracownicy Telltale Games zgłaszali intensywne warunki pracy i oczekiwania dotyczące crunchu, które prowadziły do wypalenia zawodowego i negatywnego wpływu na jakość życia.
Dalsza część tekstu znajduje się pod materiałem wideo:
Konsekwencje długotrwałych nadgodzin
- Wypalenie zawodowe: Długotrwały crunch może prowadzić do wypalenia zawodowego, co z kolei wpływa na jakość pracy i efektywność zespołu.
- Spadek jakości produktu: W warunkach presji czasowej jakość gry może znacząco ucierpieć. Częściej występują błędy i niedoróbki.
- Zmniejszenie motywacji: Niskie morale i brak motywacji są naturalnymi konsekwencjami przeciążenia pracą. Trudno w takiej sytuacji o motywację.
- Zdrowie fizyczne i psychiczne: Przepracowanie prowadzi do poważnych problemów zdrowotnych, m.in. zaburzeń snu, stresu czy nawet chorób sercowo-naczyniowych.
- Zaniedbanie życia prywatnego: Brak czasu na życie prywatne i rodzinne jest częstą konsekwencją crunchu, co wpływa negatywnie na jakość życia pracowników.
Czytaj także:
