Ostatnia aktualizacja 6 kwietnia, 2023
W ramach budowania kultury organizacji wiele firm decyduje się na obdarowanie nowych pracowników zestawem gadżetów. Welcome pack to jeden z elementów onboardingu i może być wysłany razem z umową do podpisania lub zostawiony na biurku pierwszego dnia pracy. Co warto dołączać do takiego pakietu? Jak to robią największe firmy technologiczne?
Sprawdź: 20 najważniejszych umiejętności do CV
Co to jest welcome pack?
Welcome pack to pakiet gadżetów na powitanie nowego pracownika w firmie. Mają one charakter praktycznych upominków i nawiązują do atmosfery i pracy danej organizacji. Charakter tej inicjatywy niesie za sobą kilka założeń.
Przede wszystkim jest jednym z działań odpowiadających za budowanie kultury firmowej, a tym samym wprowadzanie do niej nowego członka i sprawienie, aby od samego początku odczuł przynależność.
Ponadto jest to też działanie employer brandingowe. Może to być widoczne na zewnątrz, jeśli pracownik zechce się podzielić zdjęciem w przestrzeni social mediów. Ten aspekt oczywiście nie jest niczym obowiązkowym.
Co można umieścić w welcome packu?
Zawartość pakietu gadżetów dla pracownika może być różna, jednak istnieje kilka uniwersalnych przedmiotów, które sprawdzają się za każdym razem i wiele firm decyduje się na ich podarowanie.
W zależności od charakteru pracy, są to przede wszystkim przedmioty codziennego użytku, które mogą się przydać w trakcie wykonywania obowiązków lub jako gadżet lifestyle’owy:
- Plecak
- Torba na laptopa
- Przejściówki do różnych końcówek
- Osłonka na kamerkę
- Notes
- Długopis
- Kubek ceramiczny
- Kubek termiczny
- Pendrive
- Powerbank
- Butelka na wodę
- Skarpetki
- Naklejki
- Czapka z daszkiem
- Bluza
- Koszulka
Wszystkie te przedmioty są zwykle w kolorach firmowych i/lub oznaczone logo. Poza powyższymi gadżetami, pojawiają się także inne, nawiązujące bezpośrednio do obszaru, w którym firma działa (np. firma Takeaway zamieszczała w welcome packu kółko do krojenia pizzy). Mogą się także znaleźć słodkie upominki w postaci cukierków, czekolady, miodu. Częstym wyborem jest również kawa z małej palarni lub herbata, a także informacyjne elementy w postaci broszur czy folderów.
Zobacz: Gadżety elektroniczne dla aktywnych – 4 propozycje
Welcome pack a kultura organizacji
Dobrze skomponowany welcome pack będzie stanowił wizytówkę danej firmy, a także przyspieszy integrację pracownika z nowym środowiskiem. Dobór gadżetów może być wskazówką dla nowego pracownika, z jaką strukturą organizacji ma do czynienia. Poczucie przynależności, wspierane między innymi takimi gestami, jest kluczowym elementem zaangażowania się w bieżącą pracę, a także zmniejsza ryzyko rezygnacji w pierwszych tygodniach.
Jest to szczególnie ważne w przypadku osób rekrutowanych do pracy zdalnej. Siłą rzeczy taki tryb pracy tworzy wiele wyzwań w kontekście integracyjnym, dlatego dobrze przeprowadzony onboarding i inne detale pozwalają szybko się odnaleźć nowej osobie.
