Ostatnia aktualizacja 16 sierpnia, 2023
Z raportu o zarobkach produktowców 2021/2022 wynika, że Product Design w przeważającej większości dotyczy produktów wytwarzanych w branży IT. Aż 93% respondentów zarządza produktem software’owym, a 91% współpracuje z zespołem programistów. Na czym więc polega rola Product Designera w IT i jakie umiejętności są konieczne, aby pracować w zespole produktowym IT?
Sprawdź: Product Design – czym jest i ile można zarobić?
Kim jest Product Designer?
Product Designer jest osobą zaangażowaną w całokształt procesu wytwarzania produktu. Jego rola jest zwykle bardzo rozbudowana i zawiera w sobie elementy podejścia biznesowego, tworzenia strategii i planowania procesów w zespole projektowym. Ważne jest więc zrozumienie perspektywy użytkowników i klienta, a także dobranie odpowiedniej technologii, która umożliwi zrealizowanie celów projektowych. Zwykle na tym stanowisku pojawiają się osoby, które wcześniej pracowały jako UI/UX Designerzy lub Product Managerowie, ponieważ kompetencje produktowca stanowią zbiór umiejętności na styku tych trzech kategorii.
To, na czym dokładnie będzie polegała praca Product Designera może się różnić w zależności od wymagań firmy, a te oparte są o charakter wytwarzanego produktu.
Jakie umiejętności powinien posiadać Product Designer?
Biorąc pod uwagę interdyscyplinarność stanowiska, Product Designer, tworząc rozwiązania, wykorzystuje zróżnicowane kompetencje w swojej codziennej pracy. Spośród nich można wymienić między innymi:
- Umiejętności z obszaru projektowania UI/UX;
- Tworzenie person, map empatii i podróży klienta;
- Dobieranie odpowiednich do projektu i problemu narzędzi badawczych;
- Analiza danych;
- Gromadzenie wymagań biznesowych;
- Planowanie strategii projektowej i wdrażanie standardów;
- Podejmowanie decyzji projektowych;
- Podstawowa wiedza z zakresu programowania frontend i backend, która pomaga określać możliwości technologiczne w projekcie;
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne ułatwiające zarządzanie zespołem projektowym.
Zobacz: UX Designer – praca dla każdego?
Product Design a UX Design – jakie są podobieństwa i różnice?
Choć zarówno Product Designer, jak i UX Designer odpowiadają za projektowanie produktu, to ich role różnią się w kilku aspektach. Product Designer skupia się bardziej na realizacji celów biznesowych, choć z uwzględnieniem perspektywy UX. Jednakże to UX Designer kładzie nacisk na działanie produktu i jego użyteczność dla użytkownika końcowego.
Product Designer bierze udział w całym cyklu życia produktu. UX Designer skupia się na tworzeniu pozytywnych doświadczeń płynących z używania produktu. Zatem jego perspektywa jest bliższa spojrzeniu użytkownika, podczas gdy produktowiec myśli także o opłacalności i spełnianiu celów firmy.
To, co łączy obydwie role to fakt, że obydwaj specjaliści opierają swoje decyzje o zgromadzone i przeanalizowane dane. Z tym wiąże się kolejne podobieństwo – zarówno Product Designer, jak i UX Designer korzystają z podobnych narzędzi podczas swojej pracy.
Dalsza część tekstu znajduje się pod materiałem wideo:
Zarobki w kategorii Design/UX
Z raportu No Fluff Jobs o rynku pracy IT w 2022 roku wynika, że kategoria Design/UX odnotowała niewielki wzrost zarobków w porównaniu do roku 2021. Przy współpracy w oparciu o umowę B2B, specjaliści mogli liczyć na 12-17 tys. zł netto (+VAT). Jednocześnie przy umowie o pracę zarobki mieściły się w przedziale 10-15 tys. zł brutto.
Dla porównania w raporcie NFJ o rynku pracy IT w 2021 roku możemy przeczytać, że zarobki per kategoria dla osób z kontraktami B2B wynosiły 10-15 tys. zł netto (+VAT) oraz 10-14 tys. zł brutto w przypadku umowy o pracę.
Dane obejmują różne specjalizacje, które mogły zostać ujęte w ogólnej kategorii Design/UX, w tym także Product Design, dlatego warto je czytać bardziej orientacyjnie.
W 2021 roku opublikowano również raport pt. UX i Product Design w Polsce 2021, z którego wynika, że mediana zarobków dla specjalisty na poziomie regular wyniosła 7,3 tys. zł netto, przy czym dla seniora było to już 10 tys. zł netto. Najmniejsza mediana wyliczona została dla juniorów i było to 4,9 tys. zł netto.
