Ostatnia aktualizacja 4 kwietnia, 2024
Szwajcaria znana jest z wysokiego standardu życia i atrakcyjnych wynagrodzeń. Alpejski kraj przyciąga tym pracowników z całego świata. Średnie zarobki w Szwajcarii znacznie przewyższają te w wielu innych krajach. Na jakie zarobki można liczyć w tym kraju?
Średnie zarobki w Szwajcarii
Średnie miesięczne wynagrodzenie w Szwajcarii to 6 665 CHF (7 589,02 USD). To znacznie więcej niż w Polsce, gdzie średnio zarabiamy miesięcznie 7 768,35 zł brutto (1 983,79 USD).
Minimalne wynagrodzenie w Szwajcarii jest ustalane na poziomie kantonalnym. W 2024 roku, w Genewie, minimalne wynagrodzenie wynosi 4 426 CHF brutto miesięcznie, co daje około 3 750 CHF na rękę (przy 42-godzinnym tygodniu pracy). To odpowiada mniej więcej 4 940 USD brutto lub 4 190 USD na rękę. Jest to jedna z najwyższych stawek minimalnego wynagrodzenia na świecie.
Inne kantony mają różne stawki minimalnego wynagrodzenia, na przykład 3 822 CHF w kantonie Bazylea-Miasto czy 3 780 CHF w Neuchâtel.
Dla porównania, w Polsce od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 242 zł, a od 1 lipca 2024 roku wzrasta do 4 300 zł. Pomimo dwukrotnej podwyżki minimalnej płacy w tym roku, Polacy nadal będą zarabiać prawie czterokrotnie mniej niż Szwajcarzy w Bazylei.
W jakiej branży potrzeba ludzi w pracy w CH?
Z raportu Jobradar firmy x28 AG wynika, że w ostatnim kwartale 2023 roku w Szwajcarii odnotowano 251 226 wolnych miejsc pracy, z czego największe zapotrzebowanie dotyczyło sektora opieki zdrowotnej, budownictwa, handlu, gastronomii oraz IT. Szczególnie wyróżniają się zawody takie jak:
- pielęgniarki,
- elektrycy,
- doradcy handlowi,
- stolarze,
- kierownicy projektów,
- programiści.
Badania przeprowadzone przez Uniwersytet w St. Gallen wskazują na poważny niedobór umiejętności, który może się pogłębiać. Stwarza to szanse dla pracowników z zagranicy, szczególnie w kontekście nadchodzącej fali emerytur pokolenia “baby boomers”. Instytut Gottlieba Duttweilera (GDI) prognozuje, że do 2030 roku może zabraknąć nawet 400 000 pracowników. Taka wizja budzi potrzebę napływu wykwalifikowanych specjalistów, których skusić może
Co jest potrzebne do pracy w Szwajcarii?
Obywatele krajów należących do Unii Europejskiej oraz Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu mają uprawnienia do swobodnego przekraczania granic Szwajcarii, poszukiwania zatrudnienia oraz pracy na jej terytorium przez okres do trzech miesięcy bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Wymagane jest jednak, aby pracodawca dokonał zgłoszenia zatrudnienia w ramach systemu powiadamiania o krótkoterminowej pracy. Musi zrobić to przynajmniej dzień przed planowanym rozpoczęciem pracy przez pracownika.
Osoby, które planują przedłużyć swój pobyt w Szwajcarii poza trzymiesięczny okres i kontynuować pracę, muszą zarejestrować się w lokalnej gminie i uzyskać zezwolenie na pobyt. Proces uzyskania zezwolenia może się nieco różnić w zależności od kantonu. Dla obywateli UE/EFTA wystarczające jest przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości oraz dowodu zatrudnienia. Procedura aplikacyjna o zezwolenie na pobyt zazwyczaj zajmuje od 8 do 10 tygodni.
Dla osób spoza UE/EFTA, które aspirują do pracy w Szwajcarii, kluczowe jest posiadanie wysokich kwalifikacji i specjalistycznej wiedzy. Proces ubiegania się o wizę pracowniczą wymaga nie tylko potwierdzenia kwalifikacji, ale także oferty pracy od szwajcarskiego pracodawcy, który musi udowodnić, że nie znalazł odpowiedniego kandydata w obrębie UE/EFTA. Uproszczenie zasad uzyskiwania pozwolenia na pracę dla specjalistów z krajów trzecich, jeśli jest to zgodne z interesami gospodarczymi Szwajcarii, może stanowić dodatkowy bodziec dla potencjalnych kandydatów.
Praca w Szwajcarii bez języka – czy jest możliwa?
Znajomość niemieckiego, francuskiego lub włoskiego, w zależności od regionu, jest zdecydowanie atutem na szwajcarskim rynku pracy. Mimo to w dużych miastach, takich jak Zurych czy Genewa, gdzie ponad 30% populacji to osoby niebędące obywatelami Szwajcarii, angielski jest często akceptowanym językiem komunikacji. Dodatkowo wysoki poziom znajomości angielskiego wśród Szwajcarów, wynikający z systemu edukacji, ułatwia porozumiewanie się.
Sektory takie jak IT, finanse, czy turystyka oferują możliwości zatrudnienia bez biegłej znajomości języka lokalnego. Jest to możliwe zwłaszcza w międzynarodowych korporacjach czy organizacjach, gdzie angielski jest językiem dominującym. Szwajcaria jest także europejską siedzibą wielu organizacji międzynarodowych, takich jak ONZ, CERN czy WHO, gdzie praca często odbywa się w języku angielskim.
Nauka lokalnego języka może jednak znacząco przyczynić się do łatwiejszego nawiązywania kontaktów społecznych i otwierać nowe drzwi zawodowe. Jest to szczególnie ważne jeśli planujesz dłuższy pobyt. Warto pamiętać, że Szwajcaria ms aż 4 języki urzędowe. Jeśli rozważasz naukę języka, dobrze przemyśl, który z nich będzie dla Ciebie najbardziej przydatny w danej części kraju. Pracodawcy często wymagają znajomości języka na poziomie B1 lub B2, a dla stanowisk z bezpośrednim kontaktem z klientem nawet C1.
Czytaj więcej:
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł. Obserwuj EnterTheCode.pl w Wiadomościach Google, aby być na bieżąco.
